Recentemente, temos visto eleições importantes em muitas nações, sendo a eleição presidencial dos Estados Unidos considerada a mais influente. Mas, obviamente, os vencedores das eleições estaduais e municipais também importam. Pessoas exercendo controle sobre a vida de outras são sempre um problema sério. Infelizmente, a carreira política é notória por pessoas que descumprem promessas e beneficiam a si mesmas e a seus associados de maneiras inescrupulosas. Mas, em vez disso, o que deveríamos ver nesses líderes?

Parece que todos têm suas próprias ideias sobre quais qualidades são essenciais para alguém em cargo público — ou líderes em geral. Mas se quisermos respostas genuínas sobre esse assunto, o melhor lugar para procurar é a Bíblia. As Escrituras têm muito a dizer sobre a liderança. Elas definem um bom líder como alguém que é um líder servidor. Isso é algo que Jesus Cristo estabeleceu claramente em Mateus 20: “Quem quiser tornar-se importante entre vocês deverá ser servo, e quem quiser ser o primeiro deverá ser escravo; como o Filho do homem, que não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos” (versículos 26-28, NVI).

O foco de Jesus não era tentar promover uma imagem de própria grandeza, mas de serviço àqueles abaixo dEle. Como uma lição objetiva, Jesus modelou o verdadeiro estilo de liderança servidora lavando os pés de Seus discípulos (João 13:14). Os líderes servidores não se veem como “importantes demais” para “fazer o trabalho humilde”. Eles usam suas posições e habilidades para ajudar os outros. Eles não buscam cargos públicos para acumular riqueza, status ou influência — o que tem sido um objetivo comum para muitos políticos hoje, até mesmo para os que não admitem prontamente isso — ou envolver-se em disputas inescrupulosas e perniciosas para obter poder.

Além de avaliar o estilo de liderança daqueles que ocupam ou buscam cargos hoje em dia, o mais importante é nos esforçarmos para termos as qualidades de um bom líder. Você pode estar pensando que isso não lhe diz respeito, pois você é apenas um cidadão comum que não tem nenhum interesse em um cargo político.

Mas não é bem assim.

Você pode ser pai, marido, gestor, gerente, ministro, professor, treinador, presidente de um comitê na igreja ou um líder comunitário. Todas essas são posições de liderança. Mas mesmo que você não tenha uma função de liderança "oficial", sempre há oportunidades de ser líder informalmente, como oferecer orientação a outros ou influenciar uma discussão em grupo. Você precisa estar pronto para liderar com uma mentalidade de servo. Isso não apenas será benéfico para você no presente, e também para as pessoas que serão auxiliadas agora, como também o ajudará a se preparar para uma futura função no vindouro Reino de Deus.

A Bíblia nos diz que Jesus retornará à Terra como “Rei dos Reis e Senhor dos Senhores” (Apocalipse 11:15; 19:16). Os cristãos de hoje terão a oportunidade de auxiliar Jesus Cristo e governar cidades como reis e sacerdotes no Reino de Deus (Apocalipse 5:10; Lucas 19:15-19). E para nos prepararmos para essas posições, devemos desenvolver as qualidades de uma liderança servidora em nossas vidas hoje mesmo.

Mas, quais são exatamente as características mais importantes de um líder servidor que devemos desenvolver em nós? Poderíamos apontar aqui diversas e distintas características, porém, essas seis a seguir são algumas das qualidades de liderança essenciais mais destacadas na Bíblia:

1. Os líderes servidores concentram-se em servir, não em ser servidos

A característica marcante de um líder servidor é a preocupação com os outros. Devemos usar nossas energias, recursos e qualquer posição que tenhamos para fortalecer e ajudar outras pessoas, não apenas para satisfazer nossos desejos pessoais. Os líderes servidores não usam pessoas para construir seus impérios ou massagear seus egos. Eles estão dispostos a abrir mão de seus direitos e desejos em benefício de seus liderados.

Em termos da vida real, isso significa que os líderes governantes deveriam usar a receita tributária para beneficiar as pessoas governadas, e não para comprar influência para si mesmos. Um professor pode dedicar algum tempo depois da escola para dar aulas particulares a um aluno necessitado, mesmo que isso afete seu tempo pessoal. O dono de uma empresa levará a sério as preocupações dos funcionários e fará as mudanças requeridas por eles, mesmo que isso signifique sacrificar alguns desejos pessoais.

Ainda se não estivermos em uma posição de liderança "oficial", ainda podemos praticar esse tipo de liderança servidora. Por exemplo, podemos fazer uma tarefa para nosso vizinho idoso, mesmo que tenhamos outras tarefas para fazer em casa. Reservaremos um tempo para visitar uma viúva solitária, mesmo quando tivermos uma agenda ocupada. Talvez estejamos organizando uma reunião em que gostaríamos de convidar apenas nosso círculo íntimo de amigos, mas incluiremos pessoas solitárias da igreja, usando isso como uma oportunidade de comunhão.

Quando as pessoas sabem que seus líderes (e outros que elas admiram) são focados nos outros e não em si mesmos, isso gera confiança e harmonia geral, além de ser muito encorajador para aqueles que estão sendo auxiliados.

2. Líderes servidores são humildes

Outro aspecto importante da liderança servidora que Jesus enfatizou é a humildade. Uma declaração clássica dEle sobre esse tema está em Mateus 18:4: “Portanto, aquele que se tornar humilde como esta criança, esse é o maior no Reino dos céus”. Cristo realmente viveu dessa maneira. Embora seja nosso Senhor — nosso Mestre e Governante — Ele nunca buscou a autopromoção. Em certa ocasião, Ele se descreveu como “manso e humilde de coração” (Mateus 11:29).

A humildade pode significar diferentes coisas em diferentes circunstâncias, mas uma das principais maneiras pelas quais ela se manifesta, diz o escritor Tim Tucker, é que “líderes humildes escolhem fazer coisas humildes...as coisas que os outros não querem fazer... as coisas servis, as coisas rejeitadas, as coisas que ninguém verá” (Grab a Towel: Christ-Centered Servant Leadership for the 21st Century [Liderança servidora focada em Cristo no século 21, em tradução livre], 2023, p. 38).

Certa vez, fui à igreja com um empresário rico e bem-sucedido e ele foi um exemplo maravilhoso disso. Se uma criança vomitasse na igreja, se houvesse um vaso sanitário entupido ou se um dos membros mais velhos precisasse de ajuda para passar à frente na fila do jantar comunitário, ele era sempre o primeiro a se voluntariar para ajudar. Nenhuma tarefa era humilhante para ele.

Os líderes humildes também não competem pelos holofotes. Outro autor escreve: “Enquanto os líderes se preocuparem com quem ‘se sentará à mesa principal’, eles terão pouco tempo para as pessoas a quem foram chamados a servir” (Jesus on Leadership: Timeless Wisdom on Servant Leadership [Sabedoria atemporal sobre liderança servidora, segundo Jesus, em tradução livre], Gene Wilkes, 2016, p. 38). Ele enfatizou que os líderes servidores se contentam em servir silenciosamente “nos bastidores”. O objetivo deles é agradar a Deus e não “estar no topo”.

3. Líderes servidores lideram com integridade

Provérbios 11:5 nos diz: “A integridade dirige os passos do justo” (Nova Versão Transformadora). E Provérbios 10:9 declara e alerta: “Quem anda em integridade anda em segurança; quem segue caminhos tortuosos será exposto” (Nova Versão Transformadora).

A integridade pode ser definida como interagir sempre com os outros de forma ética, honesta e honrada. Os líderes servidores não dirão algo apenas para tentar ganhar seguidores ou criar uma paz temporária entre as pessoas sob sua responsabilidade para logo depois negarem o que prometeram. Eles são diretos e confiáveis, e cumprem seus compromissos. E isso inspira confiança. As pessoas lideradas por eles não têm motivos para desacreditar ou duvidar de sua palavra.

Podemos pensar em alguns estereótipos de políticos aqui, mas antes precisamos olhar para nós mesmos. Como certo pai admitiu: “Eu disse algumas vezes aos meus filhos que iríamos passear no lago num domingo, mas sempre acabava me envolvendo com alguma tarefa no quintal e não ia. Depois de um tempo, meus filhos começaram a revirar os olhos sempre que eu dizia que iríamos sair para nos divertir”. Todos precisamos nos vigiar, antes de assumirmos qualquer compromisso, para ter certeza de que estamos preparados para cumprir nossa palavra.

4. Líderes servidores direcionam toda a glória para Deus, não para si mesmos

Geralmente em propagandas políticas, discursos de campanha ou debates públicos, grande parte do foco dos políticos é: “Vejam todas as minhas realizações!”. E isso segue acontecendo até mesmo após eleitos. Frequentemente, as pessoas em cargos públicos estão sempre preocupadas com seus próprios feitos e nunca reconhecem qualquer intervenção de Deus para o bem-estar de todos.

Um exemplo bíblico evidente de alguém que não reconheceu Deus como nosso provedor foi o rei Nabucodonosor, que andava pelo seu palácio refletindo sobre seus grandes projetos de construção na Babilônia em honra à sua própria majestade — então, Deus trouxe julgamento sobre ele para lhe ensinar uma lição imprescindível (Daniel 4:28-33).

A autoglorificação é uma mentalidade exatamente oposta à que Deus espera de nós, e os líderes servidores sabem disso. No livro de Salmos, inúmeras passagens nos dizem para “dar glória” ao nome de Deus ou “magnificar” a Deus (ver Salmos 29:2; 34:3; 35:27; 40:16; 69:30; 70:4; 115:1). Nós glorificamos a Deus quando reconhecemos e exaltamos Seus atributos e atos, expressando nossa gratidão por Sua direção e intervenção em nossas vidas.

Os líderes piedosos nunca levam todo o crédito por seus sucessos. Eles sempre apontam para a guia e a ajuda de Deus. Certamente, eles podem até reconhecer que trabalharam arduamente, mas sempre vão dar toda a glória a Deus e agradecê-Lo pelo que Ele tem feito. Os líderes piedosos sabem que sem a ajuda e a orientação de Deus, eles não chegariam a lugar nenhum.

5. Líderes servidores são acessíveis

O editor de um jornal comunitário em que trabalhei anos atrás era provavelmente uma das pessoas mais "indisponíveis" que já conheci. A porta de seu escritório estava sempre fechada. Ele raramente atendia o telefonema de alguém. Se um funcionário o abordasse no corredor para tratar de um problema, ele grunhia uma resposta brevíssima e ia embora. Então, não era de admirar que o moral dos funcionários fosse horrível. Quase todo mundo tinha assuntos pendentes, mas sentia que nada seria resolvido, pois seu chefe não demonstrava disposição para ouvir o que tinham a dizer. Tudo isso ressalta o quanto é importante ser acessível quando você lidera outras pessoas, principalmente se quiser ser um líder servidor.

Ser uma pessoa acessível significa que as pessoas se sentem confortáveis ​​em vir até você para conversar. Isso inclui estar disponível para pessoas de todas as posições e classes, não apenas para aquelas que você acha que são do “seu nível” social.

Em seu livro, citado anteriormente, Tim Tucker afirma que Jesus foi o homem mais acessível que já existiu. Multidões O seguiam e Jesus nunca limitava o acesso a Ele. Assim, pessoas de todas as esferas sociais sentiam que podiam se aproximar dEle, se relacionar com Ele e fazer perguntas e pedidos a Ele.

Nós também deveríamos procurar ser acessíveis, enfatiza Tucker, mas nem sempre isso é fácil. “Uma das coisas mais difíceis sobre ser acessível é que isso significa que as pessoas acharão bem fácil compartilhar suas queixas, dor e decepção conosco”, ele escreve. Mas “como líderes, precisamos ter certeza de que estamos prontos para aceitar críticas e ouvir coisas ditas com ‘amor exigente’ e mesmo assim manter uma atitude humilde e gentil” (p. 40).

6. Líderes servidores reconhecem que não são a autoridade suprema e muito menos invencíveis

Finalmente, um líder servidor sabe que é responsável perante Deus por cuidar das pessoas sob sua responsabilidade — nunca maltratando, abusando, negligenciando, enganando ou aproveitando-se delas. Ele reconhece sua própria autoridade limitada e sabe que também deve responder por seus atos a alguém — talvez a outras pessoas, mas, em última análise, a Deus.

Uma mãe de duas crianças em idade pré-escolar, relata: “Há dias em que estou tão exausta que me pego ficando irritada com meus filhos. Mas então me lembro que meus filhos, na verdade, são filhos de Deus. Ele os deu ao meu marido e a mim para criarmos. Então, teremos que responder a Deus sobre como cuidamos deles. Lembrar disso me ajuda a ser mais paciente com eles”.

Líderes servidores também entendem que sua capacidade é limitada, que não têm todas as respostas e que todos nós precisamos de Deus. Jesus Cristo nos diz em João 15:5: “Sem Mim nada podereis fazer”. Precisamos de Cristo em nossas vidas. Ele também foi célere em apontar que “o Filho por Si mesmo não pode fazer coisa alguma” e declarou: “O Pai é maior do que Eu” (João 5:19; 14:28). Até mesmo em Sua posição exaltada, Cristo não tinha problema em admitir que Ele não é a autoridade máxima — que Ele está submetido a Deus Pai.

Um líder piedoso encorajará seus subalternos a olharem para Deus como seu verdadeiro provedor. Se esse líder fosse um governante de um país e houvesse algum tipo de crise nacional, ele proclamaria um jejum ou dia de oração em toda a nação com o intuito de buscar a intervenção de Deus. Em uma situação familiar, um pai pode encorajar os membros da família a orar e jejuar e buscar a orientação de Deus quando estiverem enfrentando sérias dificuldades financeiras. Líderes piedosos sabem o quanto precisamos de Deus.

Em conclusão, certamente não vemos muitas dessas qualidades de liderança servidora em nosso mundo hoje, mas quando Cristo retornar, a liderança servidora será A principal maneira como os líderes governarão. Aqueles que governarem no Reino de Deus terão aprendido a ser servos de todos (Mateus 20:26). E a população se beneficiará de ser liderada por governantes que desejam realmente o bem-estar de todos.

Enquanto isso, devemos buscar a ajuda de Deus para nos esforçar em liderar de uma forma semelhante à de Cristo em nossas vidas diárias. Fazer isso criará harmonia e encorajará aqueles com quem interagimos em casa, na igreja, no trabalho e em nossas comunidades. Sejamos o tipo de líderes que o mundo precisa!

Aprofundando o Tema

Jesus Cristo é o exemplo preeminente de liderança servidora. Mas quem foi Jesus? O que Ele veio fazer e ensinar? E o que Ele deseja para sua vida? Para entender melhor, peça ou baixe nosso guia de estudo bíblico gratuito “Jesus Cristo: A Verdadeira História”.